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[经验交流] 分享一些些关于工作的心得,给毕业要找工作的同学一点参考

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发表于 15-9-2015 23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
异彩内容,请勿抄袭,望自重
工作将近三年啦,读书的时候一直受到uow很多同学朋友的照顾。现在希望可以分享我一点点的工作经验,给快要毕业找工作的童鞋们一点参考。3 Z1 W3 \+ r  K6 N! F8 F
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免责声明:仅仅是我个人三年的工作经验分享,所以可能个人感悟多于理性分析,比较片面。而且行业之间,公司之间差距很大,只是非常肤浅的一些心得,商科(物流,供应链,和it)。
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! N- m# ?! ^' R我尽量cover能够想到的topics,如果有需要补充的,请站短我。我有空会回来更新。5 ?4 X# s& B; }) v. L" y# j* i) d

5 N9 v  |: u# u4 r! K5 l* F7 ]/ g下一次我会开一个topic,写一些关于简历,面试准备,和我觉得商科比较需要的一些入门级技巧。
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我打字会夹杂中英文,因为怎么方便怎么来。请不要说我装x。8 f9 n4 l" c/ ~5 k% V# F. i
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关于薪资,请参考abs  ( http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/web+pages/statistics )。我只是一个普通的员工,而且地区,行业,公司,职位的差距,abs的数据更有参考价值。6 k$ T+ \- x% t/ Z* }1 v. U: M

) F- i+ p2 Q" w: ^" j废话结束,正文开始。6 c6 |, P/ G: K! S6 n3 X

: _7 _1 T2 ]# V' w, s工作强度:
* Z4 ^3 M9 h! ?- |$ J9 _5 i总的来说,大公司的加班概率和强度大于小公司。当然,总是有例外的。这个和你的行业和职业也有关系。但是如果进大公司,请做好加班的心里准备。因为你的工作和别人的联系相对比较多(所谓的internal stakeholders),我们无法保证每个人的工作都不出状况,一旦出现状况,但是deadline又比较着急,加班就不可避免了。而且大公司的项目和everyday work都会有,项目赶milestone或者是deadline的时候,也会疯狂加班。朝九晚五在小公司比较容易实现,大公司平时也正常,但是如果突发状况需要加班,可能需要到10-12pm。E.g.我们之前有一个report的原始数据出错了,但是第二天大头需要这个report,所以加班到凌晨2点,哭。
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工作方式:& Y/ q7 y+ V( _5 [
相同职位,小公司相对而言,手上自己的事情做完就做完了,比较单打独斗的样子。不是说不需要和别人联系沟通,但是相比大公司,比较是自己的事情。大公司相对而言是齿轮,大家都要一起磨合沟通把事情做出来。
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  W& T' o. u! H4 o1 k4 d/ S, K( j相同/类似的职位,小公司比较少机会被involve到项目里面,相对多的是everyday work。比如说多少订单,做完了就做完了。大公司则会有机会做project,可能只是个team player,但是project某些层面上=improvement opportunity / change,所以会接触到日常team以外的people,学到比较不一样的东西。9 C1 w) f( k( k. N1 h

4 w; V% A0 O+ R0 r  J2 c9 q7 n! H所以,大公司比较多的做事情方式是,我们大家讨论一下怎么做,每个人分工。所以进度/结果会受到影响,因为每个人做事方式不同,经验不同。小公司是,这个是我的工作,我决定这么做,只要结果好就ok。
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9 L9 N. J, n$ \( ?多嘴一句,每个人的性格不一样,所以适合的工作方式也不一样。所以找到适合自己的方式,或者是比较open-minded的态度,才会让一周五天比较开心。
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公司文化:+ m4 b" c) N( z  [
相对而言大公司不如小公司灵活,做事情比较一板一眼,所以会需要耗费额外的时间。而且公司的hierarchy会比较多,所以有些时候要自己留个心眼,和不同的department打交道的方式完全不一样。耐心比较重要。
7 G; N5 Z5 L) B5 L
, S! y& y2 t, C4 c. `/ N! B: y小公司比较是flat structure,所以很多时候,大家比较好沟通,get the job done。
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职业发展:& r, V9 N  D% A% i, G7 I
以我自己的感受,小公司是走金字塔的,比如从junior升到senior,到manager。大公司可以是金字塔,或者是转入其他部门,e.g,物流转供应链。
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Measurement:: t( E# q5 i/ S) }+ V' R
小公司因为结构的关系,所以对于结果是有一个相对直观的评价。但是大公司,很大一部分靠数据说话。所以各种报表满天飞,其实可能并没有反映现实。因为工作包括了process,people,和system。* W9 L' B8 D" `) P( i* t
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Performance review:
3 X$ k! d/ k, s$ a0 s% O& ^因为工作方式的差别,小公司的performance review 很大一部分等于 我把我自己的工作做到了最好,那么就可以拿到5分(假设5分是最高分)。大公司的performance review 概括来说,自己工作做好了 = meet the target (3/5),improvement (1/5),help the team (1/5)。; g# ]5 T, }& {: t
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最重要一点:+ S7 u7 \2 n5 C1 m! e# W
无论大公司小公司,沟通技巧都是非常重要。
0 n0 z. a) m9 m4 L$ t1 j, n. l第一,一定要记住人的名字,这个是我的硬伤,到现在还是没有办法,哭。6 d& O/ K7 A$ w* P. z8 u, w" k! l" ]
第二,never say never。提出可能性,而不要把一个事情说死。不要说,这个没办法做。而要说,plan a不行,但是可以试看看plan b。1 f: o* _+ A9 Y* z4 |) m/ q7 o9 |
第三,每个部门的文化不同,工作方式不同。要学会接受他们的方式,这个是合作的基本条件。( l4 M0 x4 j$ P
第四,不要说不好,而要说我觉得可能这样更好。
" P2 M2 A3 x3 C0 x# m% [第五,学会说些无关痛痒的话,比如天气,比如周末做了什么,比如交通,运动,健康饮食,都是很保险的话题,不会让大家在茶水间尴尬。, i1 o5 {6 k1 ^* ^1 E5 O
第六,重要的事情,一定要用email留底。和对方电话里面沟通了,发个确认的email,以防万一。
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评分

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卧村袋鼠 + 6 感谢分享
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小笨猫 + 3 很给力!
麻辣虾球 + 5 赞一个!
最爱美竹凉子 + 20 深度好文

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发表于 16-9-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
我觉得撇开技术和能力,英文最最重要,除非你是世界知名的牛人你在澳洲混不需要英文4 I& u1 n$ n6 O$ I' A9 w$ N1 j5 _
对于广大凡人来说,英文练好才是王道

点评

good comment  发表于 20-9-2015 03:30
发表于 20-9-2015 03:31 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
估计没有身份,就业的难度会很大,短期签证,临时签证,雇主不一定喜欢; n; a7 H$ Z1 l( h1 n' w4 t9 _
发表于 24-9-2015 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
第一语言、第二专业水平、第三。。做人。
发表于 3-11-2015 21:18 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
好帖不能沉
发表于 5-11-2015 01:08 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
精品文章,已编辑采用到首页的重点推荐。
发表于 9-11-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
ddddddddddddd
发表于 17-11-2015 17:05 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
这些技巧不仅是在工作中需要,在平时生活中也是非常必要但是经常忽视的,谢谢楼主的辛劳,顶一个
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